التخطي إلى المحتوى

أشاد رئيس جهاز الخدمة المدنية السيد أحمد بن زايد الزايد بالقرار الصادر عن صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة ولي العهد رئيس مجلس الوزراء حفظه الله بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية الصادر بالمرسوم رقم (48) لسنة 2010 الصادرة بالقرار رقم (51) لسنة 2012.

وأوضح بأن هذه التعديلات تضمنت أن يكون الندب لمدة سنة واحدة قابلة للتجديد لمدة أقصاها ثلاث سنوات، واستثناءً من ذلك يجوز تجديد الندب لمدد لا تزيد في مجموعها على ثلاثة أضعاف هذه المدة وذلك لأداء مهام الخدمات المشتركة، مشيراً إلى أن ذلك من شأنه تعزيز تجربة الخدمات المشتركة التي أثبتت نجاحها من خلال تطبيق وزارة المالية والاقتصاد الوطني للخدمات المالية المشتركة.

وبين رئيس جهاز الخدمة المدنية بأن تعديلات اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية تضمنت أيضاً جواز تطبيق سياسة العمل عن بُعد خارج مكان العمل وذلك في الوظائف التي يمكن تأدية مهامها عن بُعد، وفقاً لما تقدره السلطة المختصة بعد موافقة الجهاز، مضيفاً أنه يمكن تطبيق سياسة العمل عن بُعد في حالات الظروف الاستثنائية لتحقيق أغراض احترازية وفقاً لما تقرره الجهات المعنية، ويصدر جهاز الخدمة المدنية التعليمات اللازمة لنظام عمل الموظفين عن بعد ويلتزم الموظف في ذلك بكافة الالتزامات المفروضة عليه قانوناً بما لا يتعارض مع طبيعة العمل عن بُعد.

ونوه بأن مملكة البحرين كانت سباقة في تطبيق سياسة العمل عن بعد حيث تم تطبيقها لأول مرة في العام 2019م، وخلال جائحة فيروس كورونا (كوفيد 19) بلغت نسبة الموظفين العاملين عن بعد 70% حيث استمر سير العمل الحكومي دون انقطاع طوال فترة الجائحة.

وأكد السيد أحمد بن زايد الزايد بأن سياسة العمل عن بُعد تهدف إلى خلق التوازن بين مصلحة العمل واحتياجات الموظف، بالإضافة إلى زيادة الإنتاجية وسرعة تقديم الخدمات، والتميز والابتكار بالعمل الحكومي، مثمناً كافة الجهود المبذولة في هذا الصدد من أجل الارتقاء بالعمل الحكومي وتطوير جودته ومخرجاته.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *